时事热评 “领导优先”潜规则潜了谁
文章来源 实验中学 作者 李培兴
前不久，在宁波机场上演了一出“让领导先飞”的闹剧，颠覆了“先来后到”的原则，在允许起飞的条件下让“重量级”旅客也就是领导的航班优先起飞，而普旅乘客只能等待推延。此举引起社会关注，遭遇航班延误的网友愤而将当天经过公布在网络论坛上，称宁波机场让领导先“飞”，直指遭遇“领导特权”。
领导优先，是我们这个社会的惯性思维，日渐成为一些行业的潜规则，在一些人看来属于天经地义，无需理由，或说“领导”就是理由。所以我们就常常看到，属于公共资源的道路，必须先让给领导；每年一度的职称评定，普通职工要给领导让步；单位评选先进，普通职工不敢奢望与领导一争高低；节假日值班，一般员工必须按部就班，坚守岗位，领导则可以姗姗来迟，提前回家；甚至于效益工资的发放，领导岗位都要占一定的“优先”份额。
领导优先潜规则一定程度上助长了社会不正之风。某些人为了谋求一官半职，将来好办事，得好处，耗费大量精力找路子，登门子，花票子，疏通关系，打点上层，有的甚至出卖了自己的灵魂。于是乎，“提前进步，日后提拔”等黑色幽默在网络上被传的沸沸扬扬。
领导优先潜规则，潜了公平有序竞争的社会机制。在现实中，先后本是公共生活的一种秩序，但孰先孰后，有时暴露出某种特权思想，折射出某种媚官恶俗。面对荣誉和利益，本来是有序的公平竞争，因为有了领导的参与而变得杂乱无章，结果可想而知，从而滋生了公众的不满情绪。
领导优先潜规则，潜了“领导就是服务”的宗旨。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，原是领导干部应有的胸怀，然而，却有一些领导把“先忧后乐”抛在脑后，变成了“先天下之‘优’而‘优’，先天下之‘乐’而‘乐’”。一些领导干部的“先优先乐”，从根本上说是淡忘了“领导就是服务”的宗旨，把安身立命之本抛在了一边，把岗位当作行驶特权的平台，把职权视为谋取个人利益的工具和手段。
领导优先潜规则，潜了领导干部的公信力。诚然，领导干部工作繁忙，有时需要一些适当的优惠和便利，这可以理解。但决不能以此为由，谋求特权，追求“优先”照顾。如若不然，势必降低自己的威信，损害党和政府形象，遭受群众冷眼，为世人所不齿。讲公德、扬正气、守规矩是衡量一个人品德素养的重要尺度，领导干部应以此为基本的从政素养和要求。只有做到“先忧后乐”，“先来后到”，才能彰显一个领导干部的高尚境界和品德，才无愧于组织的信任和群众的重托。
责任编辑 木子
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