关于申报2012年度济源市“青年文明号”、“青年岗位能手”的通知

全体教师：

    2012年度的“青年文明号”、“青年岗位能手”申报工作已经开始，下面将团市委的通知予以转发，请大家根据通知精神积极申报，认真准备，有意申报的教研组（备课组)和教师，请到团委报名，报名截止时间：3月27日日下午5点前。

济青字〔2012〕11号

关于申报2012年度济源市

“青年文明号”、“青年岗位能手”的

通   知

各镇、街道团（工）委，市直各单位团委、总（支）部，市属各企业、市直各学校团委：

为进一步深化青年文明号活动，突出体现青年文明号的职业精神和先进性，持续推进青年文明号创建活动，引导更多青年及集体投入到建设中原经济区“三化”协调发展先行区的伟大实践。团市委决定开展2012年度济源市青年文明号推荐申报工作。现将有关事宜通知如下：

一、申报

1、“青年文明号”申报条件

（1）35周岁以下青年不低于集体总人数的60%，集体负责人中至少应有一位不超过35周岁；

（2）集体中的从业人员政治立场坚定，均能热爱本职工作，具有良好的职业道德和职业技能，能模范遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；

（3）该集体在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养。所创造的经济效益、社会效益和人才效益在行业中具有先进性、示范性和导向性；

（4）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为岗位能手和一专多能的人才；

（5）集体中团组织健全，共青团工作扎实有效，能紧密围绕本单位的中心工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点，开展生动活泼、富有实效的创建活动；

（6）工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

2、“青年岗位能手”申报条件

（1）年龄在35周岁以下；

（2）具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，勤奋工作；

（3）努力学习新知识，掌握新技能，熟练掌握本岗位各项业务知识技能，实际操作技能在本行业处领先地位；

（4）围绕提高质量和效益，超额完成各项年度考核指标；

（5）群众基础好，并得到服务对象的普遍好评；

（6）创新意识强，积极参与团内外活动和创新创效活动，在岗位上创造明显的经济效益和社会效益。

二、考核

1、考核认定标准。考核复核严格对照《考核标准》，实行百分制，凡达到90分以上的予以认定，达到80分以上的限期整改后视情况认定，低于80分的不予认定。

2、考核方法。考核采用“一听、二看、三查、四问”的方法。即听取争创集体创建情况汇报；查看争创集体工作现场；查阅开展争创活动的有关资料和台帐；询问创建活动的成效。

三、管理

1、建立健全创建档案，实现管理工作的科学化、规范化。

2、实行动态管理，对不合格青年文明号集体限期整改、以至摘牌处理。

3、对发生下列行为之一的，将实行一票否决制：

（1）集体中有违纪违法行为和违反党和国家政策行为的；

（2）在工作中，出现重大过失或发生责任事故，造成恶劣影响的；

（3）凡被举报或新闻媒体曝光，群众反映强烈，经调查情况属实的；

（4）所在单位团的工作开展不力，不能按要求缴纳团费和参与全团中心工作的。

四、有关要求

1、高度重视，精心组织。各单位要进一步提高青年文明号创建活动的意义，切实加强领导，精心组织。把青年文明号创建活动与城市五创建相结合，与建团90周年相结合，积极组织和引导广大职业青年投身济源的经济建设和和谐社会建设。

2、完善机制，严格程序。各单位要制订科学规范的青年文明号考核监管机制，严格遵循自下而上、逐级推荐的工作方法，严格把关，坚持优中选优，所报“号”、“手”须经推荐单位党组织同意方可上报。每个单位限报“青年文明号”创建集体1个，“青年岗位能手”1名。

3、加强建设，促进管理。各单位要以2012年度济源市青年文明号推荐申报工作为契机，进一步规范青年文明号创建申报程序，加强青年文明号集体管理，努力实现济源市青年文明号活动管理标准化、规范化、科学化。

各创建单位要扎实深入开展创建活动，并要保存创建资料，做好创建记录，做为年终考核的主要依据。所有推荐的集体和个人要认真填写相应表格，并附1500字事迹材料，一式三份于3月30日前上报团市委城市部，逾期者，取消年度申报资格。

 附件一：青年文明号考核标准.doc

附件二：青年文明号申报表.doc

附件三：青年岗位能手考核标准.doc

附件四：青年岗位能手申报表.doc

共青团济源市委