济源市实验中学师德考核奖惩制度
济源市实验中学师德考核奖惩制度
一、 教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节，必须狠抓落实，定期检查和考核。
二、对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容之一。
三、对教工师德考核的内容包括:政治理论学习和活动、遵纪守法、以法执教、为人师表、爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从政，团结协作。
四、每年对教工的师德考核采用自查自评，教师互评，家长测评，学生测评程序进行。
五、考核的主要内容有:
1不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费
2不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品
3不准向学生或家长索要或变相索要财物
4不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请、礼品
5不准上班饮酒或在工作日乃工作场所打扑克、玩电脑游戏
6不准在课堂抽烟和使用通讯工具
7不准讽刺挖苦体罚侮辱学生及家长
8不准擅自停课
9不准无教案上课或无故不完成教学任务
六、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的教师进行表彰奖励
七、对“品行不良，影响恶劣”的教师，加强教育，限期整改，并视其情节轻重处以5-40元的罚款，扣考核分1-10分，保证教师队伍的基本素质
八、积极鼓励并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教工的意见及时反馈，要求整改
济源市实验中学
2018年10月
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