济源市2011年常规教学考核工作安排
发布时间：2011-12-06 07:00:16 来源：
济源市2011年常规教学考核工作安排
2011-12-5 17:32:32 （阅读次数：<script language="JavaScript" src="" type="text/javascript"></script>）
一、考核时间：
2011年12月6日——12月15日。
二、考核项目：
（一）教学常规管理（50分）
1、课程开设（5分）
各单位按照课程设置的要求，开齐开足各级各类课程。每少开一科扣2分；开设课程课时不足或落实不到位的每一科扣1分。本项分数扣完为止。
2、备课管理（15分）
年龄在40岁以下的教师必须手写教案（3分）。
中心校（市直学校）、学校在备课管理方面科学规范，体现备课过程和教案质量的管理，有相应记录（8分）。分三个等级分别记7-8分、5-6分和3-4分。
教案质量抽检（4分）。教案编写的具体要求按补充规定执行。通过个别抽检的方式，分两个等级分别记3-4分和1-2分。
3、作业管理（15分）
中心校（市直学校）在作业管理方面科学、规范；教师布置作业数量适当、难易适中、批改及时认真。具体要求按补充规定执行。
中心校、学校有作业管理措施办法、记录（8分）。各科书面作业必须做到有发必收、有收必改、有改必评，分三个等级分别记7-8分、5-6分和4分以下。
通过抽检的方式查阅作业量和作业批改情况（7分），分三个等级分别记6-7分、4-5分和3分以下。
4、参加教研活动比赛情况（15分）
中心校、市直学校能配合市教研室开展各项评选活动的选拔推荐工作，能根据单位实际开展富有成效的教研比赛活动。有计划、记录、结果。（5分）
参加活动情况由各科教研员提供。少一次扣2分。
参加市教研室活动，以及市教研室组织推荐的省级以上各项活动，获国家、省、市级一等奖分别记4、3、2分；获二等奖分别记3、2、1分；获三等奖分别记2、1、0.5分。最多不超过15分。
附详细获奖名单、奖项、奖次，由各科教研员确认后记入考核成绩。
（二）课改推进（50分）
1、课堂教学（30分）
中心校（市直学校）在课堂教学管理方面有切实可行的举措，积极进行课堂教学改革，成效显著；教师课堂教学目标明确、方法科学、效果明显。
中心校、学校专题汇报(10分)，分3个等级分别记8-10分、5-7分和5分以下。
随堂听课（20分），每个单位至少随机听取两节课（中心校小学、初中各至少一节）。要求每节课要能够体现本单位课堂教学改革成果和特色。结果分3个等级，分别记18-20分、15-17分和12-14分。
2、教研组建设（10分）
中心校（市直学校）在教研组管理方面制度健全，措施到位，活动有效；各教研组教研活动计划周密，记录详实，形式多样，教师得到成长。
注：小学须有语、数、英、综合教研组。
管理制度（2分），分3个等级分别记2分、1分和0分。
活动材料（2分），分3个等级分别记2分、1分和0分。
取得成果（6分），分3个等级分别记5-6分、3-4分和1-2分。
3、校本教研（10分）
中心校（市直学校）采取有效举措，积极开展教研课题研究、网络教研等形式多样、富有实效的校本教研活动。
管理制度（2分），分3个等级分别记2分、1分和0分。
活动材料（2分），分3个等级分别记2分、1分和0分。
取得成果（3分），分3个等级分别记5-6分、3-4分和1-2分。
网络教研由市教研室集中考核（3分）（以网络百分评定为主要内容）
济源市教学研究室
2011年12月
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