济源市实验中学优秀教研组（备课组）评选方案
发布时间：2013-12-16 15:38:50 来源：
济源市实验中学优秀教研组（备课组）评选方案
一、指导思想
随着基础教育新课程改革的深入推进，迫切需要加强学校教研组（备课组）建设，尽快建立“以校为本”的教研制度。教研组（备课组）是全面落实课程改革目标的实验基地，是每一位学科教师专业成长的摇篮。搞好教研组（备课组）建设是切实全面提高教学质量最根本的保证。为促进教研组（备课组）建设的规范和创新，特制订我校优秀教研组（备课组）评选方案。
二、评选对象
全校6个教研组和20个备课组
三、评选时间
每学年评选一次，时间定在7月1日中午
四、评比条件
【师德建设】
全组教师师德形象好，教研风气浓，协作意识和团体凝聚力强，无违犯教师职业道德规范的现象；服从学校或组内工作安排，出色完成各项任务；教研组长工作务实、有创新精神，在本组内威信高。
【常规管理】
教研组每期工作有明确的目标、具体的计划，教研活动切实可行又具创新精神，并能落实到位；本学期组内教师互相听课不少于15节/人；能协助学校教导处做好教学管理工作，严格要求、积极组织教师参加校级、市级教研活动，并完成布置的相关内容。
【校本教研】
重视通过校本教研促进教师的专业成长。加强集体备课、实现资源共享；加强理论学习和集体研讨，开展以本组教师为主体解决教育教学中实际问题的教学研究；善于反思总结和提炼。认真完成学校每学期的重点教学工作。（录像三个一的完成情况，占总分的35%，教研组备课组考勤占10%）
【特色指标】
能充分应用现有信息技术设备，具有较强的多媒体辅助教学能力，第四届河南省教育资源优秀成果评选活动参与情况按参与率计入考核。（即参加人数/教研组总人数，占总分的15%）
五、评比程序
“优秀教研组”将按照教研组长述职、上述业绩积分和学校审核打分的程序产生。述职情况占40%。
六、奖励措施
优秀教研组学校给予表彰，教研组（备课组）被评为优秀教研（备课）组，教研组长（备课组长）被评为优秀教研（备课）组长，并颁发荣誉证书。
七、凡出现下列情况之一者取消本组参评资格：
（1） 组内教师不团结。
（2）参与上级有关部门组织的活动，由于组内教师互相推诿造成弃权或不良影响的。
（3）不按学校要求整理有关教学教研资料，造成资料缺失严重的。
（4）组内有教师出现上课迟到早退旷工或教学常规检查不到位的。
2013年7月
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