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2016年学校骨干教师认定方案

发布时间：2016-09-20 18:04:18 来源：

济源市实验中学骨干教师认定方案

为更进一步规范我校市级骨干教师的管理，逐步建设一支师德高尚，结构合理，能力出众的骨干教师队伍，并能充分发挥骨干教师的示范引领作用，特制定如下方案：

一、申报条件：

1.必备条件：

（1）近三年内，师德考核必须都是合格等级以上，并至少有一次优秀。

（2）校龄至少5年以上。

（3）近三年内参加过学校组织的各种赛课活动，并荣获二等奖以上（曾获得过省优质课一等奖或近5年内参加市教研室组织的优质课荣获一等奖的也等同于此条符合。）

（4）一线专任教师，纯管理岗位或处室人员不得参评。

2.其余条件：

（1）近5年内主持或参与过市级以上课题。

（2）近四个学期教学成绩位居前列。

遵从教委安排的学科比例(骨干教师比例为本学科教师的11%)，在必备条件的基础上对近5年来的教育教学业绩积分，确定新的骨干教师。

二、有下列行为之一的不得参评

1.近3年内有违反师德师风的行为（例如有偿补课、收受礼金、体罚或变相体罚学生等行为），被举报或处理的。

2.在参评过程中弄虚作假的。

3.对学校安排的工作挑肥拣瘦执行不力的，影响教育教学的。

4.教育教学年度考核不合格的。

三、时间安排

1.宣传发动阶段（9月1日---9月18日）

认真传达教委相关文件精神，广泛征求教师意见，形成学校认定方案。

2.评审阶段（9月20日---9月27日）

有意参评的教师9月23日前按照学校文件精神提交相关的申请表及近5年来的教育教学业绩材料复印件到教导处李涛老师处，过期按自动放弃处理。

3.公示阶段(9月28日---9月30日）

将学校评选的结果在学校醒目处进行公示，接受全体师生的监督。时间三天。

四、骨干教师要履行的职责。

（1）对新调入教师、外聘教师、教学成绩暂时落后的教师进行帮带，并在一年内取得明显进步，并积极承担市级青年教师培养指导任务。

（2）每个学期至少做一次校级以上的公开课。

（3）积极主动参与课程建设工作，做课程建设的开拓者，并初见成效。

（4）积极参与“书房计划”逐步形成家庭书房，每年购书经费不得低于研修经费的80%。

做不到上述要求的，年度考核时将不予注册通过。

五、待遇

1.享受市教委要求的研修经费标准。

2.对于国培、省培等各类学习机会优先安排。

济源市实验中学

2016年9月