济源市实验中学开展在职教师从事有偿补课等行为专项治理工作实施方案

为进一步加强我校师德师风建设，规范教师教育教学行为，减轻学生过重的课业负担，维护教育良好形象，根据济教师〔2015〕194号《济源市教育局关于开展贯彻落实严谨中小学校和在职中小学教学有偿补课专项治理活动的通知》精神，我校特制定以下专项治理方案。

一、工作目标

以办人民满意教育为目标，进一步加强师德师风教育，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，积极引导教师关爱学生，廉洁从教；严格教师师德考核，进一步加大不良从教行为的查处力度，通过严肃查处和建立健全长效管理机制，规范教师从教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。

二、治理范围

   我校所有教师

三、治理内容

（一）严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；

   （二）严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；

   （三）严禁中小学校和在职教师为校外培训机构提供学生信息；

   （四）严禁中小学校出租、出借校舍和场地等资源给教师个人或社会培训机构，供其举办以中小学生为对象的有偿补课行为；

   （五）严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

　  （六）严禁在职中小学教师在课堂上故意不完成教育教学任务，课上不讲课后讲并收取补课费；

   （七）严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

　  （八）严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

四、工作安排

本次治理时间为2015年9月起至2017年底，分四个阶段进行。

（一）宣传教育阶段（2015年9月10日---2015年9月17日）

1.成立领导小组。学校成立以王校长任组长的有偿补课专项治理工作领导小组，制定本单位有偿补课专项治理工作方案，进行全面动员部署。

2.加强师德教育。政教处要通过组织召开大会、师德培训会等形式，认真学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和《河南省教育厅关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，使广大校长和教师进一步理解严禁中小学校和在职教师从事有偿补课的有关规定要求，进一步认识从事有偿补课的危害性及其后果，进一步增强杜绝有偿补课的自觉性。要将教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和省教育厅《关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》等作为师德培训的必修内容，记入教师培训学时。通过开展学校公开承诺书、教师“拒绝从事有偿补课承诺书”签名等活动，加强师德教育。

3.接受社会监督。学校要向家长发放关于禁止有偿补课的公开信，利用校园宣传栏、官方网站等，向社会与家长大力宣传。在学校大门口醒目位置设立举报箱，公开学校市教育局举报电话、邮箱，主动接受学生、家长和广大群众的监督举报。

（二）自查自纠阶段。（2015年9月18日---2015年9月25日）

1.在广泛学习宣传的基础上，通过教研会、集体备课时间组织教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查等形式，全面开展自查自纠，认真排查本单位及教师是否存在有偿补课行为。

  2.按照“自查从宽，被查从严”的原则，对参与有偿补课的教师，加强教育引导，要求其立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、继续从事有偿补课的教师，依法依规予以严肃查处。

（三）集中治理阶段（2015年9月---2015年底）

1.学校要把治理有偿补课纳入对教师进行师德检查的重要内容。其结果纳入教师年度考核，并实行“一票否决”制。

2.学校教导处和政教处对通过相关渠道反映教师违规补课的信息，将实行直查、快查，做到发现一起、查处一起、曝光一起。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的教研组、备课组，进行通报批评并追究负责人和当事人的责任。

四、工作要求

（一）认识到位，高度重视专项治理工作。学校高度重视，从回应社会关切、加强教育行风建设、维护教育崇高声誉、树立人民教师良好形象的高度来对待专项治理工作，加强组织领导，精心部署。要建立健全工作责任机制，做到校长亲自抓，分管副校长具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保抓出成效。

（二）落实各项措施，确保专项治理工作稳妥顺利开展。学校要向广大教师、学生家长和社会作广泛宣传。让广大教师认清有偿补课的危害，端正从教行为，自觉抵制有偿补课。与此同时，学校要从家长对子女课外学习的需求出发，组织优秀教师开展义务教学辅导活动，尽可能满足家长对教育的需求；教师要认真履行课后辅导学生的职责，耐心解答学生提出的问题，不推脱敷衍，让学生家长放心。要利用学校网站、学校公示栏等公布宣传有关文件和政策，尽量做到家喻户晓，赢得社会的理解和支持。要公开学校投诉举报电话和举报信箱，接受家长、学生和社会的监督。

（三）构建长效机制。专项治理工作结束后，学校要认真总结专项治理工作中行之有效的做法和成功的经验，要善于发现存在的问题和预见今后可能出现的情况，构建治理我校在职教师有偿补课的长效机制。学校要建立和完善师德目标管理制度、师德民主评议制度、师德情况报告制度、师德考核评估制度和师德责任追究制度等，切实做到用制度管人，按制度办事。用制度化的管理，杜绝不良从教行为的发生。

附件：济源市实验中学开展在职教师有偿补课等行为专项治理工作领导小组名单

                  济源市实验中学教导处

                 2015-9-11

 济源市实验中学开展在职教师有偿补课等行为

专项治理工作领导小组名单

为确保全校在职教师有偿补课等行为专项治理工作取得实效，实验中学决定成立在职教师有偿补课等行为专项治理工作领导小组，统一领导协调专项治理工作，领导小组组成人员名单如下：

组长：王永利

副组长：郭战军  姚素琴

成员：王艳艳  郭玉起  酒金梅  王建  各教研组长和备课组长

                                               济源市实验中学

                                                2015-9-11